Consultor con amplia experiencia en gestión de proyectos, análisis estratégico y liderazgo de equipos, enfocado en mejorar procesos y soluciones tecnológicas.
Planifica, ejecuta y supervisa proyectos complejos alineados con objetivos estratégicos.
Evalúa situaciones empresariales para identificar oportunidades y riesgos.
Implementa soluciones tecnológicas para mejorar procesos y eficiencia.
Coordina y motiva equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.
REYES DEL ASADO
Elaborar e implantar la política de personal, Diseñar las políticas a seguir en el proceso de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, desvinculación, del personal, Elaboración de nómina, Elaboración de planilla de IGSS, Implementación de Inducción, Programas de capacitación, Resolución de conflictos, Elaboración de Contratos, Legislación Laboral
SOCIEDAD BIBLICA DE GUATEMALA SBG
Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Resolver dudas referencias a pagos y descuentos, Elaborar constancias laborales, Trámites de IGSS, Apertura de cuentas para el personal de nuevo ingreso, Proporcionar referencias laborales, Notificaciones de altas y bajas de personal, Elaborar constancias de vacaciones
TECNO INDUSTRIAS
Elaborar los descriptores de puestos de plazas nuevas, Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Diseñar e implantar la política de personal, Elaborar contratos de personal, Elaboración y revisión de nómina y planilla, Diseñar y ejecutar plan de inducción y Capacitación
Licenciatura
Perito Contador
Discover other professionals with similar experience
CEMAU
Diseñar e implantar la política de personal, Elaboración de nómina, Elaboración de planilla de IGSS, Diseñar plan de Inducción, Diseñar programas de capacitación, Participar en el Comité de SSO
CORPORACION MULTI INVERSIONES
Garantizar una buena comunicación Interna entre todos los niveles de la organización, Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal
DROGUERIA CENTRO HISTORICO
Elaborar los descriptores de puestos de plazas nuevas y actualización, Desarrollo e implementación de estrategia e iniciativas alineadas con los objetivos de la organización, Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos, Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores
