Especialista en gestión de recursos humanos, con habilidades en reclutamiento, formación y resolución de conflictos. Enfocado en mejorar el clima laboral y potenciar la productividad organizacional.
Capacidad para administrar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con empleados y equipos de trabajo.
Competencia en diseñar y coordinar programas y actividades de recursos humanos.
Capacidad para mediar y resolver disputas laborales de manera efectiva y justa.
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