Reclutadora con habilidades en procesos de selección, gestión de talento y comunicación efectiva, enfocada en mejorar la calidad del capital humano y fortalecer la marca empleadora.
Experiencia en diseño e implementación de procesos de selección efectivos y alineados a necesidades organizacionales.
Habilidad para establecer relaciones positivas y efectivas con candidatos y equipos internos.
Capacidad para identificar potencial y desarrollar estrategias de retención y crecimiento profesional.
Conocimientos básicos en promoción de marca empleadora y atracción de talentos a través de plataformas digitales.
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