Recursos en crecimiento, con habilidades en gestión del talento, comunicación efectiva y administración, comprometido con potenciar el desarrollo del equipo y mejorar la cultura laboral.
Habilidad para atraer, seleccionar y retener talento clave en la organización.
Capacidad para facilitar la comunicación efectiva entre empleados y liderazgo.
Conocimientos básicos en procesos administrativos y cumplimiento de normativas laborales.
Habilidad para colaborar y coordinar con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
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