Recursos destaca por implementar mejoras en procesos de selección y capacitación, fortaleciendo el talento y la eficiencia organizacional.
Capacidad para administrar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano.
Habilidad para mantener relaciones efectivas y resolver conflictos en ambientes laborales.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos en entornos dinámicos.
Conocimiento básico de las leyes laborales peruanas aplicables a la gestión de recursos humanos.
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