Asistente de seguridad y gestión de calidad con experiencia en SSOMA, implementación de sistemas ISO y mejoras en procesos. Orientado a resultados y cumplimiento normativo.
Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con seguridad, calidad y gestión.
Experto en implementación y auditoría de sistemas de gestión de calidad y seguridad laboral.
Habilidad para desarrollar, actualizar y mantener documentación técnica y de cumplimiento normativo.
Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes en sistemas integrados.
SERVITRANS S.A.C.
Generé documentación requerida por cliente PRIMAX como planes, programas, PETS, Matriz AEIA, actualización de IPERC línea base obteniendo indicadores de cumplimiento del 100%.. Generé nueva Matriz AEIA (anterior muy desactualizada) – Actualicé matriz de requisitos legales – Continué con actas de reuniones del comité SST (reuniones no realizadas hace meses).. Programé y realicé auditoría interna con el fin de identificador condiciones sub estándar a las diferentes áreas.. Lleve control de estadísticas de SST mensual (incidentes – accidentes). Me encargué de actualizar y generar formatos inexistentes en materia de SST (Extintores – kits antiderrames – Herramientas – Botiquín, etc.). Realicé inspecciones de ruta y descarga desde el punto de partida Mollendo – Monte azul hasta estaciones PRIMAX en Arequipa.. Realicé el registro y control de la participación del personal en charlas, capacitaciones, simulacros e inspecciones.. Me encargué de realizar y generar informes de capacitaciones, simulacros, charlas e inspecciones realizadas.. Me encargué de realizar seguimiento de ubicaciones, reporte de salidas, llegadas y control de velocidades.. Sugerí implementar campañas de seguridad y actividades con el fin de confraternizar y mejorar el ambiente laboral entre los colaboradores de la empresa.. Me encargué de monitorear las unidades mediante GPS 'TRACKLOG'.
J & F Metalmecánica E.I.R.L.
Actualicé la poca documentación existente correspondiente a ISO 4500. También propuse, generé e implementé documentos en el sistema integrado de gestión (SIG).. Generé documentación clave requerida para homologación HODELPE solicitado por cliente GRUPO ROMERO. Me encargué de la actualización del IPER línea base, Matriz de requisitos legales, distintos PETS, PGSSO, formatos de inspección de herramientas y equipos.. Generé requisitos para la homologación, inexistentes en la empresa como mapa de riesgo, Política SIG, Formato de reporte de accidentes e incidentes, plan anual de contingencia ante emergencias.. Implementé un comité de SST – Implementé brigadas de respuesta ante emergencias.. Llevé registro y control del almacén SSOMA (EPPS – Equipos para trabajos en altura – Equipos para trabajos en espacios confinados, consumibles, etc.). Viajé a servicios en provincias y también me desenvolví como supervisor de campo teniendo bajo mi mando a un promedio de 7 colaboradores por servicio aproximadamente.. Me encargué de apoyar con la generación de la documentación necesaria para certificar la empresa en ISO 45001, objetivo que también se logró al pasar satisfactoriamente la entrevista de auditoría.. Entregué directamente al gerente general informes con periodicidad semanal donde incluí KPIs sobre eficacia de capacitaciones y charlas brindadas, siniestros, participación del personal en simulacros y campañas de seguridad.. Organicé y propuse actividades con el fin de mejorar el clima laboral y sentido de pertenencia en el personal.
Hola, mi nombre es Jonathan Arroyo Ortega, soy estudiante de la carrera de Ingeniería Industrial, estoy en décimo ciclo y tengo experiencia en el puesto como asistente de seguridad y practicante de Suma alrededor de un año, en empresas contratistas mineras de Buenaventura, Hudley y también en una empresa metalmecánica y en empresas de transportes. Me encargué de realizar documentación como ISPC, petates, informes de capacitación, simulacros.
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Competente en realizar presentaciones mensuales y comunicar hallazgos y recomendaciones efectivamente.
Ravi Rent a Car
Verifiqué los documentos existentes, luego propuse e implementé mejoras en el sistema integrado de gestión (SIG).. Me encargué de presentaciones mensuales e intersemanales a las distintas compañías mineras (Buenaventura – Hudbay).. Actualicé documentación y generé nueva para homologación BUREAU VERITAS de Buenaventura.. Me encargué de crear, programar y brindar capacitaciones al personal, así mismo Realicé simulacros y derivé informe de resultados al gerente, mi jefe inmediato.. Recibí junto el personal a mi cargo anexos de inducción por parte de compañías mineras (Buenaventura – Hudbay).. Brindé inducción al personal, realicé reconocimiento de rutas a distintas unidades mineras.. Entregué al gerente informe sobre unidades, kpis de rendimiento del vehículo, siniestros, participación del personal en simulacros y capacitaciones, disponibilidad de vehículos.. Organicé y propuse actividades con el fin de mejorar el clima laboral y sentido de pertenencia en el personal.. Llevé registro y control del almacén SSOMA. Brindé capacitaciones sobre manejo defensivo y uso de tracción 4 x 4, Climas adversos, Importancia de la salud del sueño, Correcto uso de EPPS, etc.
Servex
Coordiné la revisión y validación de documentación para la obtención de la certificación ISO 9001, contribuyendo de manera óptima y eficiente al proceso de mejora y cumplimiento de estándares de calidad.. Me encargué de inspeccionar la documentación del personal activo en la empresa, solicitar y generar nueva documentación de ser necesario para poder pasar ISO 9001 de calidad.. Apoyé en la capacitación e inducción de nuevos empleados, facilitando la integración efectiva de los mismos a través de programas de formación inicial.. Realicé entrevistas telefónicas realizando preguntas filtro a los postulantes para diversos puestos, asegurando que los perfiles cumplieran con los requisitos establecidos.. Programé entrevistas presenciales con candidatos, coordinando horarios y manteniendo comunicación constante con el equipo de reclutamiento.. Brindé soporte durante las entrevistas presenciales, colaborando con el reclutador para evaluar la idoneidad de los candidatos y asegurar el proceso de selección más eficiente.
Taller mecánico Chery
Recibí a los clientes y registré el servicio de su interés.. Organicé las herramientas e implementos que se utilizaban en el taller.. Supervisé entradas y salidas de material en el taller.. Rotaba funciones como operario.. Era el encargado de realizar la compra de herramientas o artefactos que faltasen.. Apoyé directamente a los técnicos, sujetando objetos, alcanzando cosas, pintando, etc.. Atendí y resolví la necesidad de los clientes por mi propia cuenta en varias ocasiones.
