Robin - Desarrollador de software con 5 años de experiencia en soluciones tecnológicas

Responsable de la gestión integral de pagos y liquidaciones de beneficios sociales para más de 500 empleados mensuales, garantizando cumplimiento normativo y puntualidad., Participe activamente en proyectos de mejora continua, implementando sistemas automatizados para procesos administrativos que optimizaron los tiempos operativos., Uso de la herramienta ERP Nominus.top para la gestión de nóminas y provisiones, asegurando precisión en los cálculos y reportes., Validar mensualmente las Declaraciones de Impuestos PLAME, con el objetivo de pagar correctamente y evitar contingencias y futuras rectificaciones., Responsable de validar cualquier tipo de rectificación que se realice en el PLAME ya sea Informativa o que implique alguna regularización de pago de impuestos para la correcta presentación., Elaborar las Planillas consolidadas de fin de mes, para la correcta validación y presentación de AFPNET, con el fin de evitar liquidaciones previas y multas por omisión o declaraciones erróneas.

Validar las Planillas de Obreros, Empleados de EI, LA FRANJA EDIL y del CMD, con el fin emitir la información exacta y confiable, relacionada al pago de remuneraciones de los colaboradores de las Instituciones., Validar mensualmente las Declaraciones de Impuestos PLAME de Edificaciones Inmobiliarias y del CDM, con el objetivo de pagar correctamente con el fin de evitar contingencias y futuras rectificaciones., Responsable de validar cualquier tipo de rectificación que se realice en el PLAME ya sea Informativa o que implique alguna regularización de pago de impuestos para la correcta presentación., Responsable de verificar los cálculos de las Gratificaciones, CTS, Utilidades y Liquidación de BBSS se encuentren correctamente procesadas en el sistema con su respectiva validación manual en EI y CDM con el fin de cumplir conforme a ley., Responsable de coordinar con el proveedor del sistema de Planillas (Soluflex) las configuraciones y parametrizaciones tales como: el control correcto de las vacaciones del personal, los cálculos de planilla y mejoras de los reportes de Edificaciones Inmobiliarias y del CDM con el fin de cumplir con el pago conforme a ley., Responsable de atender los requerimientos y notificaciones de SUNAFIL de operarios con la finalidad de responder oportunamente en los plazos establecidos., Apoyar en la documentación solicitada en caso de demandas laborales judicializadas que involucren a EI y al CDM. con el propósito de entregar la documentación en los plazos de ley y evitar contingencias y/o multas., Responsable de proponer mejoras en el flujo de la documentación de files de personal administrativo, del CDM y Obrero, con el objetivo de tener un legajo completo ordenado y disponible para una posible auditoria, ya sea por un agente interno o externo. Asimismo, dar seguimiento al flujo del cumplimiento del mismo., Responsable del seguimiento de las renovaciones de contrato mensualmente, con el apoyo del Analista de EI y el Asistente del CDM, elaborar los contratos y enviarlo oportunamente a los trabajadores y éstos sean firmados antes de su vencimiento., Validar que la documentación enviada por los Contratistas, respecto a la Planilla de Obreros, cumplan con los requerimientos solicitados para que sean considerados en la planilla., Supervisar el análisis y mantenimiento anual de la Escala Salarial interna para el personal empleado, informándole sobre sus beneficios y obligaciones laborales a través de una presentación al inicio de cada año, acorde a ley., Programar y supervisar la aplicación de las políticas de vacaciones para el personal, garantizando la correcta aplicación de las políticas de vacaciones y la prestación de un adecuado servicio a los clientes internos.

Elaborar los contratos laborales para las 05 empresas a fin de dar cumplimiento de la normativa legal y la adecuada prestación de servicios para todo el personal., Verificar la información documentaria en el proceso de contratación; así como, mantener actualizados los contratos laborales., Elaborar y ejecutar el proceso de nóminas de forma quincenal y mensual a fin de garantizar la correcta ejecución de los sistemas de retribución., Programar y supervisar la aplicación de las políticas de vacaciones para el personal, garantizando la correcta aplicación de las políticas de vacaciones y la prestación de un adecuado servicio a los clientes internos., Generar los reportes necesarios para el cierre de planillas, Líneas de Supervisión, Gerente de Gestión del Talento y Alta Dirección., Ejecutar las políticas y procesos de administración y beneficios sociales para el personal de la empresa; así como, realizar su aplicación de acuerdo con los presupuestos aprobados, a la normatividad interna y legal vigente con el fin de asegurar el cumplimiento de normas, políticas y reglamentos, contribuir a la cobertura de las necesidades del personal y fomentar su compromiso con la empresa.

Revisar la pre-nómina y nómina final de empresas clientes del grupo Adecco., Realizar las liquidaciones de Beneficios Sociales., Realizar la provisión mensual y acumulada de CTS, gratificación y vacaciones., Dar apoyo y soporte ante inspecciones frente a SUNAFIL., Emitir cartas de libre disponibilidad CTS., Dar atención de consultas del trabajador y entrega de documentación., Realizar el cálculo de Retención por Renta de Quinta Categoría., Enviar cartas y boletas de pago a colaboradores.

Responsable de la administración general de la oficina., Responsable del área de logística (Almacén y Compras), Encargado de desarrollar el plan de emergencia y plan de seguridad y salud en el trabajo., Implementar las conciliaciones bancarias., Implementar los reportes de pagos semanales a proveedores., Realizar la actualización de libros de banco diario., Realizar coordinaciones con proveedores varios.

Realizar conciliaciones bancarias., Realizar reportes de planilla., Dar abastecimiento y almacenamiento de implementos de seguridad, limpieza y economato., Emitir cheques., Realizar trámites bancarios ante entidades como: SUNAT, RENIEC y SUNARP., Implementar el área de archivo general, control de cuentas, almacén y abastecimiento.