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Rocío
Gestión de Recursos Humanos
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Experiencia demostrada en Inglés.
Experiencia demostrada en Paquete Office.
Experiencia demostrada en SAP.
Experiencia demostrada en TANGO.
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Experiencia
Gestión de Recursos Humanos
Gestión diaria de administración de personal.. Gestionar las novedades para liquidar sueldos. Envio de recibos de sueldo. Archivo. Dar seguimiento de enfermedades ,licencias, art, cartas documento.. Comunicación con el personal (revista mensual, métricas, informativos). Realizar la proyección de ventas mensual. Revision de cámaras por desempeño y check list. Reporte de métricas. Búsqueda y selección de personal. Inducciones, Seguimiento. Legajo. Viajes trimestrales a locales de la Pcia. Colaborar en hot sale, dia del padre, cyber Monday y navidad
Analista de Recursos Humanos
Gestión diaria de administración de personal.. Denuncias en ART y seguimiento de casos. Reintegros.. Generar pre liquidación de sueldos y controles.. Gestionar el proceso de Reclutamiento y selección. Coordinar preocupacionales. Inducciones con referentes de sectores. firma de legajos. Registración de huella.. Cumplir con el plan anual de capacitaciones.. Solicitud de cotización de indumentaria. Entrega de los mismos.. Gestionar encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, encuestas de salida.
Responsable de Recursos Humanos
Gestión diaria de administración de personal.. Denuncias en ART y seguimiento de casos. Reintegros.. Atención de inspecciones laborales.. Generar pre liquidación de sueldos y controles.. Actualización carteleras de comunicación e implementación de otros medios.. Gestionar el proceso de Reclutamiento y selección.. Cumplir con el plan anual de capacitaciones (Seguridad e Higiene, internas y CMQ).. Actualizar y crear manuales de procedimientos y políticas de RRHH.. Solicitud de cotización de EPP e indumentaria. Entrega de los mismos.. Gestionar durante todo el año el pilar 'Gente' que audita CMQ en la Distribuidora. Crear y actualizar el protocolo de covid en la empresa.
HRBP
Confeccionar y reportar diariamente el presentismo del personal. (“SAP”).. Generar reportes de novedades para la liquidación de sueldos, al área de Liquidaciones.. Realizar altas, modificaciones y bajas en AFIP.. Confeccionar certificados de trabajos. Confeccionar sanciones disciplinarias.. Trabajar en conjunto con el Servicio médico laboral y de Enfermería.. Actualizar comunicados en cartelera y al personal.. Hacer el relevamiento, pedido y entrega de indumentaria al personal.. Gestionar la encuesta de clima anual y la evaluación de desempeño.. Recepcionar y distribuir obsequios por Días Especiales al personal de la Empresa.
Administración de personal
Desarrollo e implementación de nuevos procedimientos y políticas de gestión de rrhh.. Comunicación al personal, mediante carteleras y otros medios.. Reclutamiento y selección de personal. (Hiringroom, Agencias). Inducciones. Armado de legajos. Coordinación de estudios pre ocupacional y psicotécnico. Evaluaciones e Informes.. Carga y control de novedades diarias. Seguimiento de licencias.. Liquidación de sueldos jornales/mensuales/eventuales. Sistema de gestión “Tango”.. Altas , modificaciones y bajas en AFIP.. Denuncia de accidentes. Seguimiento. Reintegros.. Reportes de ausentismo. Indicadores de ausentismo y rotación de personal.. Armado de paquete de beneficios en fechas especiales para el personal.
Pasantía Gestión del talento
Colaborar en el análisis y descripción de puestos.. Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.. Colaborar y garantizar nuevas herramientas para la utilización de proyectos Gerenciales.. Carga y control de las capacitaciones realizadas.. Actualizar carteleras de comunicación.. Reclutamiento. Inducciones. Firma de Legajos.
Pasantía de Recursos Humanos
Coordinar las inducciones del personal ingresante.. Asistencia en búsqueda y selección de personal. Participación en entrevistas.. Control diario de presentismo. Asistencia en procesos de liquidación de haberes jornales.. Actualización diaria de las carteleras de planta.. Relevamiento y pedidos de indumentaria del personal.. Atención al cliente interno (consultas y reclamos).. Confección y seguimientos de reintegros de ART.. Colaborar con la gestión del Plan anual de capacitaciones.