Analista de Atracción del Talento
Experiencia demostrada en Excel Medio.
Experiencia demostrada en Uso de plataformas digitales.
Experiencia demostrada en Habilidades de Organización y Planificación.
Experiencia demostrada en Licencia Clase B.
Analista de Atracción del Talento buscando nuevas oportunidades
Realizando entrevistas por competencias, reportes de evaluación y aplicación de pruebas técnicas especializadas, orientadas a identificar brechas y oportunidades de capacitación y desarrollo para un desempeño seguro y eficiente.
Gestioné procesos de reclutamiento y selección para distintos perfiles laborales, considerando los requerimientos de clientes de diversos rubros, entre ellos industrial, educacional y automotriz.. Realicé entrevistas psicolaborales, evaluando competencias, motivación, experiencia previa y nivel de ajuste al cargo, complementando el proceso con la aplicación de pruebas psicolaborales.. Apliqué test proyectivos y pruebas psicolaborales en modalidad presencial y online, tanto de forma individual como en procesos masivos de evaluación.. Elaboré informes psicolaborales, integrando antecedentes laborales y resultados de la entrevista previamente realizada, entregando un resultado acorde al perfil requerido.. Conformé ternas y tablas comparativas de candidatos, organizando información sobre experiencia, competencias y resultados del proceso para apoyar la toma de decisiones del cliente.. Presenté candidatos a clientes, comunicando fortalezas, oportunidades de mejora y nivel de ajuste al perfil solicitado, manteniendo contacto directo mediante llamadas telefónicas y correos formales.
Apoyé procesos de reclutamiento y selección, participando en publicación de ofertas laborales, filtro curricular, coordinación de candidatos y entrevistas psicolaborales bajo supervisión.. Colaboré en la aplicación de test proyectivos y pruebas psicolaborales, en modalidad presencial y online, tanto en procesos individuales como masivos.. Participé en la redacción y revisión de informes psicolaborales, conformación de ternas y presentación de candidatos a clientes.
Participé en un servicio de consultoría organizacional orientado al análisis de cultura organizacional y clima laboral.. Apoyé el levantamiento de información mediante entrevistas, escucha activa, análisis de antecedentes y comunicación con contrapartes.. Colaboré en la identificación de necesidades organizacionales, integrando información cualitativa y cuantitativa para la elaboración de propuestas de mejora.. Participé en la redacción de informes y presentación de resultados, incluyendo la propuesta de un “KIT” de mejora para fortalecer el clima organizacional.