Este es mi perfilContactar via CazVidROSARIO
Especialista en Gestión Humana con experiencia en Cultura Organizacional y Bienestar Laboral
Contacto
Competencias
Experiencia en desarrollo, reclutamiento, inducción y onboarding para potenciar el capital humano.
Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que mejoran la cultura y el clima laboral.
Implementación de iniciativas para mejorar el ambiente laboral y aumentar la satisfacción de los empleados.
Manejo eficiente de documentación y elaboración de manuales y procesos en Recursos Humanos.
Análisis y seguimiento de indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos.
Educacion
Idiomas
Resumen
ROSARIO, con sólida formación en gestión del talento, cultura organizacional y comunicación interna, ha liderado proyectos que mejoran la integración y satisfacción laboral en empresas de Bolivia.
Logros Clave
- Implementé procesos de onboarding que mejoraron la integración de nuevos empleados en Hansa Automotriz.
- Desarrollé propuestas de comunicación interna que fortalecieron la cultura organizacional y el clima laboral.
- Participé en iniciativas que incrementaron la satisfacción y bienestar de los colaboradores.
- Elaboré Manuales de Funciones y apoyé en actividades de clima laboral durante mi pasantía.
- Capacité en gestión del talento y experiencia del colaborador a través de formación continua.
Experiencia
Formación y proyectos independientes en Gestión Humana
Formación continua en gestión del talento, cultura organizacional y experiencia del colaborador, con aplicación práctica en proyectos de comunicación interna y mejora organizacional.. Ejecuté procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando alineación entre perfiles, necesidades operativas y requerimientos organizacionales.. Coordiné con jefaturas y distintas áreas el levantamiento de perfiles y seguimiento de procesos de contratación.. Gestioné procesos de inducción y onboarding, facilitando la integración y adaptación de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.. Participé en iniciativas de comunicación interna, clima laboral y cultura organizacional orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador.. Brindé soporte en actividades de bienestar organizacional y responsabilidad social empresarial (RSE), promoviendo integración y compromiso interno.
Asistente Nacional de Recursos Humanos
Mejora del proceso de onboarding, facilitando la adaptación de nuevos colaboradores y su integración a la cultura organizacional.. Participación en iniciativas de clima laboral que incrementaron la interacción y participación interna.. Coordinación de convención nacional, fortaleciendo la integración y comunicación entre equipos.
PASANTE DE RRHH
Apoyo en elaboración de Manuales de Funciones. Apoyo en Actividades de clima laboral
ASISTENTE NACIONAL DE RRHH
Fortalecí mis conocimientos en clima laboral, cultura organizacional e indicadores de RR. HH.. Desarrollé una propuesta de comunicación interna y hábitos operativos para una empresa de transporte pesado.. Actualicé propuestas de clima laboral y cultura organizacional, alineándolas a los objetivos y valores de la organización.. Ejecuté procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, coordinando directamente con jefaturas y gerencias.. Apoyé iniciativas de clima laboral, analizando resultados de encuestas y acompañando la definición de planes de acción con las distintas áreas.. Coordiné procesos de inducción, capacitación y onboarding, fortaleciendo la integración de nuevos colaboradores.. Brindé soporte en comunicación interna, bienestar y auditorías de Recursos Humanos, asegurando el seguimiento de información e indicadores del área.