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Docente
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Experiencia demostrada en Eficiencia.
Experiencia demostrada en Cooperación.
Experiencia demostrada en Capacidad de Liderazgo.
Experiencia demostrada en Compromiso.
Experiencia demostrada en Organización y planificación.
Educación
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Docente buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Docente
Maestra a cargo de grupos en edades desde los 5 meses hasta los 5 años. Desarrollo de planes individuales de estimulación. Desarrollo de planes pedagógicos. Adaptación de los recursos y planes pedagógicos y de estimulación según las necesidades de los niños y del grupo. Creación del plan anual escolar en colaboración con el equipo docente. Reunión con los padres de familia para realizar fichas preliminares individuales, antecedentes familiares. Reunión informativa sobre los aprendizajes y desarrollo de los niños. Impartición de clases presenciales o virtuales, a través de aplicaciones digitales
Directora
Planificación del proyecto de creación del Centro Infantil Reino Mágico. Ejecución y puesta en marcha del proyecto de creación del Centro Infantil Reino Mágico. Desarrollo del plan de estimulación y pedagógico centrado en el desarrollo y el aprendizaje en la primera infancia. Dirigir el equipo de maestros para proporcionar una educación preescolar completa y de alta calidad a los niños del centro infantil. Promoción y difusión por medios publicitarios para dar a conocer el centro infantil. Obtención de convenios para ampliar la atención a los niños. Gestionar ante las autoridades competentes la obtención de permisos y licencias de funcionamiento
Directora
Alianza estratégica para fusionar los centros infantiles “Reino Mágico” y “Papel y Tinta”. Dirigir la creación y actualización del plan anual escolar a seguir en la institución educativa centrado en el desarrollo y el aprendizaje en la primera infancia según las nuevas tendencias y exigencias del ámbito educativo. Implante de un sistema para crear y mantener registros de los alumnos. Coordinación con organismos externos para garantizar el cumplimiento de la normativa estatal y local. Dirigir el equipo de maestros para proporcionar una educación completa y de alta calidad a los niños. Elaborar y aplicar un presupuesto que garantice la utilización eficaz de recursos. Dirección y gestión del equipo humano hacia el cumplimiento de metas establecidas. Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal. Coordinación y asistencia en el manejo del personal, asistencia, permisos, vacaciones, pagos, beneficios laborales, afiliaciones al IESS, firmas de contratos y liquidaciones. Coordinar los eventos y programas del centro infantil tanto internos como los de participación de la comunidad educativa