Con formación avanzada en gestión del talento humano y amplia experiencia en selección, clima laboral, nómina y procesos administrativos, busca aportar su experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento.
Especializada en selección, contratación, clima laboral e indicadores de gestión del talento.
Experiencia en control de vacaciones, liquidaciones, manejo de portales laborales y gestión de nómina.
Capacidad para planificar y coordinar eventos sociales y formales en ambientes institucionales y corporativos.
Hábil en atención, gestión de archivos y manejo de documentación administrativa.
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CERTIFICACIÓN BRC VERSIÓN 9 CAPÍTULO DE RECURSOS HUMANOS. SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL. ESTUDIO DE CLIMA LABORAL. INDICADORES DE GESTIÓN. MEDICION DE INDICE DE ROTACIÓN. APLICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. PLAN DE CAPACITACIÓN. CÁLCULO DE UTILIDAD. GENERACIÓN DE LIQUIDACIONES MANEJO DEL PORTAL DE MINISTERIO DE TRABAJO. LEVANTAMIENTO DE MANUALES DE FUNCIONES DE LOS DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO.. ELABORACIÓN DE FORMATOS PARA EL REGISTRO DE SALIDA DEL PERSONAL (HOJAS DE PERMISOS Y RUTAS DE TRABAJO). ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS PARA RECURSOS HUMANOS (LLAMADOS DE ATENCIÓN, SOLICITUD DE DÉCIMOS, RENUNCIAS, PAGO DE SUELDO EN OTRAS CUENTAS). ELABORACIÓN DE NÓMINA.. MONITOREAR Y CONTROLAR LAS RELACIONES LABORALES, DENTRO DE LA COMPAÑÍA. IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES. ADMINISTRA MATERIALES DE OFICINA. QUE EL COLABORADOR REQUIERE PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.. CREACIÓN DE UN MODELO EXPEDIENTE INDIVIDUAL LABORAL. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MEJORA DE PARA LOS VESTIDORES DE LOS COLABORADORES.. MANEJO DEL PORTAL IESS. CÁLCULO DE DÉCIMO TERCERO Y CUARTO
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