Perfil dedicado al crecimiento del talento humano, con habilidades en reclutamiento, relaciones laborales y capacitación, buscando aportar a la eficiencia y bienestar de las organizaciones.
Experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo de talento para mejorar el rendimiento organizacional.
Capacidad para gestionar conflictos, negociar acuerdos y mantener un ambiente laboral saludable.
Diseño e implementación de programas de formación que potencian las habilidades del personal.
Conocimientos en gestión de procesos administrativos y documentación de recursos humanos.
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