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Manejo de ausentismos y suspensiones: Registro y seguimiento de ausencias y suspensiones de empleados, asegurando la correcta documentación y actualización en el sistema., Certificados: Emisión de certificados laborales y otros documentos requeridos por los empleados., Atención a clientes internos y externos: Brindé soporte y atención a consultas de empleados y otras partes interesadas, garantizando una comunicación efectiva y oportuna., Rechazos de nómina: Identificación y resolución de rechazos en el proceso de nómina, trabajando en conjunto con el equipo para asegurar la precisión de los pagos., Radicación de incapacidades: Gestión y registro de incapacidades, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., Manejo de correo electrónico y correspondencia: Administración de la correspondencia y correos electrónicos relacionados con el área de nómina, manteniendo una organización eficiente., Aplicativos SAP, SuccessFactors y SARA: Utilización de los sistemas SAP, SuccessFactors y SARA para la gestión de nómina y recursos humanos, garantizando la correcta entrada y actualización de datos.

Recepción de Clientes, llamadas, manejo de facturación, contacto con proveedores, planeación y organización de eventos dentro de la organización.