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Líder con amplia experiencia en gestión administrativa y ventas
Contacto
Competencias
Gestionó operaciones administrativas, control de cumplimiento y desarrollo de procesos internos en diversos cargos.
Reclutó, coordinó y capacitó colaboradores, promoviendo liderazgo y formación ejecutiva en diferentes organizaciones.
Creó sistemas de ventas y estrategias de mercadotecnia que contribuyeron a la expansión comercial de la empresa.
Aseguró procesos logísticos y operativos eficientes en compañías de diferentes sectores incluyendo mina y petróleo.
Elaboró y controló planes estratégicos anuales para optimizar recursos y reducir costos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional con experiencia en dirección administrativa, ventas, logística y desarrollo de equipos, con sólidos logros en optimización de procesos y crecimiento empresarial.
Logros Clave
- Diseñó y ejecutó el plan de negocios en TGC Internacional, promoviendo el crecimiento de la empresa
- Desarrolló sistemas de ventas efectivos en TGC Internacional que aseguraron su incremento sostenido
- Implementó auditorías internas y controles administrativos en Minerales y Metales del Oriente para optimizar operaciones
Experiencia
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y VENTAS
Diseño y ejecución del plan de negocios., Coordinar los diferentes departamentos de la empresa., Reclutar, coordinar y desarrollar colaboradores potenciales para la empresa., Resolver conflictos internos y externos de la empresa., Crear un sistema de ventas garantizando el incremento de las mismas., Cuidar y manejar eficazmente las finanzas de la empresa., Desarrollar capacitaciones de liderazgo y formación de nuevos ejecutivos.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dirigir y controlar todas las operaciones relacionadas a los servicios de aprovisionamiento de madera, transportes, alimentación, velando por la oportunidad y calidad., Asegurar el abastecimiento oportuno de materias primas, repuestos y activos fijos necesarios para el desarrollo de operaciones en mina., Garantizar la fluidez en el manejo de comunicaciones y sistemas de información., Controlar el cumplimiento de las directrices de seguridad con los responsables de áreas., Mantener el stock de personal necesario para el desarrollo de operaciones en mina., Controlar el cumplimiento a las obligaciones de la empresa con entidades externas y organismos gubernamentales., Planificación de trabajos con el personal a mi cargo., Auditorías internas tanto de carácter financiero contable como procedimientos administrativos., Colaboración en las licitaciones de compra y contratación de servicios de acuerdo a las necesidades de la empresa., Dar cumplimiento a las normas administrativas.
GERENTE DE OPERACIONES
Asegurar el proceso logístico de carácter integrado que sea gestionado centralizadamente respecto al abastecimiento de insumos y materiales necesarios para el trabajo., Elaboración, control y ejecución de plan estratégico anual de la empresa., Maximizar el aprovechamiento de recursos buscando reducción de costos., Garantizar que el personal está desarrollando su círculo de influencia a modo de generar y establecer los canales y medios de comunicación interna y externa que garantizan el flujo de los procesos., Administración y desarrollo de proveedores que garanticen el flujo de la cadena logística., Análisis de rendimiento y mantenimiento de las unidades de transporte., Administración y evaluación de desempeño del personal a cargo, fortaleciendo la toma de decisiones y el pensamiento estratégico, así como determinar sus roles de turnos y matriz de habilidades., Desarrollar subcontratos cuando sean necesarios para cubrir compromisos con el cliente.
ADMINISTRADOR DE CAMPAMENTO
Dirigir y controlar todas las operaciones relacionadas a los servicios de aprovisionamiento de madera, transportes, alimentación, velando por la oportunidad y calidad., Asegurar el abastecimiento oportuno de materias primas, repuestos y activos fijos necesarios para el desarrollo de operaciones en mina., Garantizar la fluidez en el manejo de comunicaciones y sistemas de información., Controlar el cumplimiento de las directrices de seguridad con los responsables de áreas., Mantener el stock de personal necesario para el desarrollo de operaciones en mina., Controlar el cumplimiento a las obligaciones de la empresa con entidades externas y organismos gubernamentales., Planificación de trabajos con el personal a mi cargo., Auditorías internas tanto de carácter financiero contable como procedimientos administrativos., Dar cumplimiento a las normas administrativas.
DIRECTOR GENERAL
Diseño y ejecución del plan de negocios., Coordinar los diferentes departamentos de la empresa., Reclutar, coordinar y desarrollar colaboradores potenciales para la empresa., Resolver conflictos internos y externos de la empresa., Crear un sistema de ventas garantizando el incremento de las mismas., Cuidar y manejar eficazmente las finanzas de la empresa., Desarrollar capacitaciones de liderazgo y formación de nuevos ejecutivos.
JEFE DE ZONA
Desarrollar actividades específicas de presupuesto para los diferentes establecimientos en Santa Cruz., Supervisar los presupuestos para controlar los gastos de cada establecimiento en Santa Cruz., Crear e implementar estrategias de mercadotecnia y publicidad., Supervisar horarios y capacitación quincenal del personal., Revisar el reporte de todas las operaciones con los departamentos superiores e inferiores de cada establecimiento en Santa Cruz., Revisar y controlar el correcto seguimiento de las normas de higiene y salubridad en cada restaurante de Santa Cruz.
ADMINISTRADOR DE CAMPO
Manejo y control del personal que son dados de alta o baja en el campo petrolero., Atención y negociación con clientes y proveedores de servicios para el campo petrolero., Preparación y cancelación de nominas y planillas del personal., Manejo de nominas fiscales, impuestos y alimentación., Proporcionar información actualizada a central para toma de decisiones., Control logístico de cada activo de la empresa en campo., Manejo de presupuesto y rendiciones de gastos dentro del campo petrolero., Manejo y solución de problemas de personal, logístico, almacenes y demás dentro del campo., Manejo de inventarios y control de cada activo en almacenes.
JEFE DE PERSONAL
Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral., Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa., Negociar con el Comité de empresa todo lo referente a salarios, horario, contratación, etc., Atender consultas y recibir reclam os., Mantener contactos periódicos con el Comité de Empresa., Colaborar en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa., Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales.