Valentina - Especialista en gestión de proyectos con 10 años en industrias tecnológicas y financieras

Coordina y supervisa proyectos desde la planificación hasta la ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.

Utiliza herramientas analíticas para interpretar información, apoyar decisiones y optimizar procesos internos.

Guía y motiva equipos multidisciplinarios para alcanzar metas comunes y mejorar el rendimiento colectivo.

Participa en la definición de objetivos a largo plazo y en la formulación de estrategias para su logro.

Dirigir y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para plazas administrativas y operativas, asegurando que la persona contratada sea la adecuada para cubrir la vacante según los requerimientos del Descriptor de Puesto y dar seguimiento para la adecuada incorporación de la nueva persona a la empresa., Gestionar de forma eficiente las prestaciones laborales de cada uno de los colaboradores cumpliendo con la legislación laboral vigente, logrando así el compromiso, motivación y retención del capital humano., Desarrollar, implementar y aplicar políticas y procedimientos alineados con la estrategia corporativa, que normen la administración de recursos humanos., Desarrollar estrategias para la retención, formación y desarrollo de los colaboradores, Establecer herramientas para medir el desempeño y el clima laboral de la organización.

Dirigir y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para plazas administrativas y operativas, asegurando que la persona contratada sea la adecuada para cubrir la vacante según los requerimientos del Descriptor de Puesto y dar seguimiento para la adecuada incorporación de la nueva persona a la empresa., Gestionar de forma eficiente las prestaciones laborales de cada uno de los colaboradores cumpliendo con la legislación laboral vigente, logrando así el compromiso, motivación y retención del capital humano., Desarrollar, implementar y aplicar políticas y procedimientos alineados con la estrategia corporativa, que normen la administración de recursos humanos., Desarrollar estrategias para la retención, formación y desarrollo de los colaboradores, Establecer herramientas para medir el desempeño y el clima laboral de la organización.

Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para plazas administrativas y docentes., Apoyar en el desarrollo de políticas y procedimientos para Reclutamiento, Selección y Contratación., Asistir en el proceso de evaluaciones de desempeño y clima organizacional., Asistir en los programas de desarrollo organizacional.

Asistir a la Directora Corporativa en todas las actividades relacionadas a Recursos Humanos., Programar visitar de la Directora a las propiedades de la corporación., Coordinar la evaluación de las 5´s (programa de orden y limpieza)., Realizar trámite de IRTRA., Coordinar beneficios para colaboradores., Apoyar en la capacitación de Cultura Westin.