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HR Business Partner con experiencia en recursos humanos y desarrollo organizacional
Contacto
Competencias
Diseño e implementación de estrategias para atraer, desarrollar y retener talento en entornos dinámicos.
Manejo efectivo de relaciones laborales y asesoramiento en cumplimiento normativo y conflictos internos.
Experiencia en procesos end-to-end de selección, entrevistas por competencias y evaluación psicométrica.
Implementación de programas de clima, cultura y sostenibilidad para potenciar el rendimiento empresarial.
Realización de evaluaciones neuropsicológicas y psicométricas para selección y seguimiento de colaboradores.
Educacion
Resumen
Analista Senior de RRHH con más de 10 años en reclutamiento, desarrollo y relaciones laborales, especializada en mejorar la experiencia del empleado y potenciar equipos de alto rendimiento.
Logros Clave
- Implementó el programa de onboarding 'Personas en Marcha', mejorando la integración y retención de nuevos empleados.
- Asesoró a líderes y gerencias en decisiones estratégicas de estructura organizacional y cultura corporativa.
- Gestionó procesos de reclutamiento y selección, fortaleciendo la calidad del talento en la empresa.
- Desarrolló e implementó planes de capacitación y evaluaciones de desempeño, impulsando el crecimiento del equipo.
- Lideró iniciativas de clima laboral, talento y sostenibilidad en concesionario oficial Toyota.
Experiencia
HR Business Partner | Clima, Talent & Sustentabilidad
Acompañamiento a Directorio y Gerencias en decisiones vinculadas a personas, estructura organizacional y desarrollo.. Diseño e implementación del programa de onboarding “Personas en Marcha”, orientado a mejorar la experiencia de ingreso, integración y seguimiento.. Implementación de herramientas digitales para medición de clima organizacional y seguimiento de indicadores.. Desarrollo de iniciativas de Employee Experience y fortalecimiento de la cultura organizacional.. Desarrollo de proyectos de transformación organizacional y rediseño de procesos internos.. Gestión integral de Talent Acquisition para posiciones operativas, comerciales, administrativas y de liderazgo.. Diseño y coordinación de programas de capacitación y desarrollo; participación en evaluaciones de desempeño y planes de carrera.. Gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos y acompañamiento a líderes.. Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores y análisis para la toma de decisiones.. Liderazgo de iniciativas de Sustentabilidad y ESG alineadas con Toyota Argentina.
Responsable de Recursos Humanos
Gestión integral de Recursos Humanos como HR Business Partner.. Acompañamiento y asesoramiento a líderes y mandos medios.. Reclutamiento, selección, capacitación, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.. Gestión de clima, relaciones laborales y resolución de conflictos.. Gestión del ciclo de vida del colaborador, ausentismo, indicadores e incorporaciones.. Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
Analista de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección; entrevistas y evaluación de candidatos.. Administración del ciclo de vida del colaborador y comunicación interna.. Seguimiento de ausentismo e indicadores y soporte a líderes.. Participación en iniciativas de clima organizacional.
Talent Acquisition Specialist | Recruiting & Candidate Assessment
Gestión end-to-end de procesos de selección y relevamiento de perfiles.. Entrevistas por competencias, Assessment Center y evaluaciones psicométricas y proyectivas.. Elaboración de informes y selección de perfiles operativos, comerciales, administrativos, profesionales y mandos medios.. Acompañamiento a clientes durante las distintas etapas del proceso de contratación.
Psicóloga – Psicodiagnóstico y tratamiento de ART
Evaluación neuropsicológica y psicológica de trabajadores derivados por accidentes laborales.. Diseño y seguimiento de tratamientos y elaboración de informes profesionales.
Psicóloga Especialista
Evaluación psicológica de carpetas médicas derivadas por ART, diagnóstico, tratamiento y seguimiento periódico.
Licenciada en Psicología
Evaluación psicológica laboral para empresas clientes.. Administración de técnicas psicométricas y proyectivas, elaboración de informes y categorización de aptitudes.