Experiencia demostrada en Selección.
Experiencia demostrada en Contratación.
Experiencia demostrada en Administración del personal.
Experiencia demostrada en Resolución de conflictos.
Experiencia demostrada en Liquidación de pagos.
Gestión integral del área de Recursos Humanos, incluyendo selección, contratación y desarrollo de personal., Manejo de procesos disciplinarios, auditorías internas y cumplimiento normativo., Administración de nómina y seguridad social., Implementación de estrategias para la mejora del clima organizacional.
Manejo de personal administrativo y operativo, asegurando la correcta gestión del talento humano., Resolución de conflictos y gestión de indicadores de ausentismo., Coordinación de auditorías externas e internas para certificaciones empresariales.
Responsable del proceso de inducción y afiliaciones a seguridad social., Control y gestión de ausentismo, reportes médicos y documentación laboral.