Especialista en gestión de recursos humanos con habilidades en reclutamiento, capacitación y análisis de datos para mejorar la productividad y la retención del talento.
Capacidad para administrar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
Habilidad para facilitar la comunicación interna y promover ambientes laborales positivos.
Experiencia en diseñar y ejecutar programas formativos para potenciar habilidades del equipo.
Capacidad para interpretar métricas y datos que apoyen decisiones estratégicas.
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