Administrador Punto de Venta en Bogotá - Retail
Publicado en CazViden Company
Empresa retail en Bogotá busca Administrador Punto de Venta. Salario $1.950.000 + comisiones. Experiencia en ventas y manejo de personal.
Salario
COP 1,950,000 por mes
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Administrador Punto de Venta en Bogotá - Retail
COP 1,950,000 por mes
Descripción del empleo
Empresa líder en retail especializada en venta de confección, accesorios y calzado, busca Administrador de Punto de Venta para su tienda en Bogotá. Responsabilidades principales: Administración integral del punto de venta. Manejo y control riguroso del inventario. Reporte oportuno de novedades y situaciones relevantes. Orientación y atención personalizada al cliente. Gestión y liderazgo del personal a cargo. Cumplimiento de metas y presupuesto establecido. Resolución efectiva de problemas en el punto de venta. Requisitos: Experiencia previa en ventas y administración de tiendas. Habilidades en manejo de personal y liderazgo. Orientación al cliente y capacidad de resolución de conflictos. Condiciones laborales: Horario: Domingo a domingo con uno o dos descansos compensatorios, desde apertura hasta cierre de tienda. Salario: $1.950.000 COP + prestaciones de ley + comisiones. Ubicación: Bogotá, Colombia. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa líder en el sector retail, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario para este puesto?
El salario es de COP 1,800,000-2,200,000 al mes, con un monto específico de COP 1,950,000 más prestaciones de ley y comisiones.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial y está ubicado en Bogotá, Colombia.
¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?
El horario es de domingo a domingo con descansos compensatorios.
¿Qué responsabilidades tendré como Administrador Punto de Venta?
Serás responsable de la gestión eficiente del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la satisfacción del cliente.
¿Qué tipo de experiencia o habilidades necesito para aplicar?
Se busca una persona orientada a resultados, con habilidades para liderar equipos y resolver problemas.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?
Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua.