Administrador/a de Remuneraciones en Alto Hospicio, Tarapacá

Publicado en CazViden Nortrans

Únete a Nortrans en Alto Hospicio como Administrador/a de Remuneraciones. Gestiona nómina y beneficios con profesionalismo y crecimiento.

Verificado por CazVidhace 7 mesesVigente hasta: 19 jul 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Alto Hospicio, Tarapacá, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Administrador/a de Remuneraciones en Alto Hospicio, Tarapacá

Alto Hospicio, Tarapacá, Chile

Postularme

Descripción del empleo

En Nortrans, ubicada en Alto Hospicio, Tarapacá, Chile, buscamos un/a Administrador/a de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para asegurar la correcta y oportuna gestión de las remuneraciones de nuestros colaboradores, contribuyendo a su satisfacción y compromiso. Responsabilidades Clave Gestionar el procesamiento de nómina garantizando la precisión en cálculos de remuneraciones y deducciones. Actualizar y mantener registros salariales y de beneficios de los empleados. Atender consultas relacionadas con compensaciones y beneficios. Colaborar con Recursos Humanos en la implementación de políticas y procedimientos de remuneración. Preparar informes mensuales sobre costos de personal y presentar recomendaciones al equipo de gestión. Participar en auditorías internas y externas vinculadas a la nómina. Monitorear cambios en la legislación laboral y ajustar procesos de remuneración conforme a la normativa vigente. Requisitos y Competencias Título técnico en Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia comprobable en administración de remuneraciones y manejo de nómina. Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas de remuneraciones. Manejo de software de RRHH, preferentemente SAP o similar. Excelentes habilidades administrativas y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque en la colaboración y el desarrollo profesional continuo, fomentando una cultura inclusiva y respetuosa.

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