Administrativo de Recursos Humanos en Santiago, Chile
Publicado en CazViden Employer
Oportunidad para Administrativo de Recursos Humanos en Santiago. Únete a ALTO y trabaja en una empresa líder en soluciones tecnológicas de seguridad.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Santiago Metropolitan, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Administrativo de Recursos Humanos en Santiago, Chile
Santiago, Santiago Metropolitan, Chile
Descripción del empleo
ALTO es una empresa líder en servicios de protección de activos, empresas y personas, presente en Chile, México, Colombia, España y Estados Unidos. Buscamos un Administrativo de Recursos Humanos para nuestra sede en Santiago, que contribuya a generar comunidades más seguras y prósperas mediante soluciones tecnológicas innovadoras.
Responsabilidades principales:
- Gestión y administración de procesos de recursos humanos.
- Manejo de documentación laboral y contratos.
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal.
- Coordinación de capacitaciones y desarrollo del talento.
- Control y seguimiento de asistencia y nómina.
- Atención y soporte a colaboradores en temas administrativos.
Requisitos:
- Experiencia previa en administración de recursos humanos.
- Conocimiento en legislación laboral chilena.
- Habilidades organizativas y de comunicación.
- Manejo de herramientas tecnológicas y software de RRHH.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Condiciones del empleo:
- Ubicación: Santiago, Región Metropolitana, Chile.
- Tipo de empleo: Tiempo completo (full-time).
- Modalidad: Presencial (no remoto).
Únete a ALTO y sé parte de una empresa comprometida con la innovación y la seguridad, que impulsa el desarrollo sostenible y la rentabilidad de sus clientes.
Preguntas frecuentes
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Santiago, Chile.
¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?
El empleo es a tiempo completo.
¿Qué responsabilidades tendré como Administrativo de Recursos Humanos?
Tus responsabilidades incluyen gestionar procesos administrativos, coordinar beneficios y apoyar en reclutamiento.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?
Sí, la empresa menciona que hay oportunidades de desarrollo profesional.