Analista de Recursos Humanos en Rosario, Santa Fe

Publicado en CazViden Company

Buscamos Analista de Recursos Humanos con experiencia en Rosario, Santa Fe. Profesional en RRHH, Psicología Laboral o afines. Postúlate hoy.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 7 sep 2026

Salario

ARS 60,000 - ARS 90,000 por mes

Ubicación

Rosario, Santa Fe, Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Recursos Humanos en Rosario, Santa Fe

ARS 60,000 - ARS 90,000 por mes

Postularme

Descripción del empleo

Company busca un Analista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en Rosario, Santa Fe, Argentina . Esta posición es full time y presencial. Requisitos del puesto: Profesional técnico o universitario en carreras afines como Gestión de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología Laboral, entre otras. Mínimo 1 año de experiencia en procesos generalistas de gestión de Recursos Humanos (excluyente). Conocimiento en herramientas de gestión de RRHH, incluyendo selección de personal, gestión de capital humano y liderazgo. Habilidades de flexibilidad, autogestión y adaptabilidad. Conocimientos informáticos para la gestión eficiente del área. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Posición estable y presencial en Rosario. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El puesto es presencial en Rosario, Santa Fe, Argentina.

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de ARS 90,000-130,000 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Recursos Humanos?

    Tus tareas incluirán gestionar procesos de selección, implementar estrategias de desarrollo, administrar documentación laboral, colaborar en clima laboral, monitorear indicadores clave, brindar soporte en beneficios, coordinar comunicación interna y usar herramientas tecnológicas.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Se solicita ser profesional técnico o universitario en áreas afines a Recursos Humanos.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece posibilidades claras de crecimiento y aprendizaje continuo.

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