Analista de Talento Humano en Lima, Perú - Company

Publicado en CazViden Company

Únete a Company en Lima como Analista de Talento Humano. Gestiona reclutamiento, capacitación y bienestar laboral. Postula hoy para un empleo a tiempo completo.

Verificado por CazVidhace 4 mesesVigente hasta: 19 jul 2026

Salario

USD 2 por mes

Ubicación

Lima, Lima, Peru

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Talento Humano en Lima, Perú - Company

USD 2 por mes

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Descripción del empleo

Company busca un Analista de Talento Humano apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en Lima, Perú. Somos una empresa líder en la gestión eficaz de recursos humanos que promueve un ambiente laboral colaborativo y dinámico. Este puesto es fundamental para fomentar un entorno laboral positivo y proactivo, impulsando el crecimiento y desarrollo del personal. Responsabilidades Clave Desarrollar y gestionar procesos de reclutamiento y selección efectivos. Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo del personal. Analizar datos de recursos humanos para apoyar decisiones estratégicas. Brindar asesoría experta en la resolución de conflictos laborales. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente en Perú. Colaborar con diferentes departamentos en iniciativas de cultura organizacional. Implementar programas de bienestar y motivación para los empleados. El Analista de Talento Humano participará activamente en proyectos de mejora de procesos internos y trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para alinear los objetivos organizacionales. Las métricas de éxito incluyen la satisfacción del empleado, retención de talento y efectividad de las capacitaciones. Requisitos y Calificaciones Licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis de datos. Experiencia en gestión de conflictos y resolución de problemas laborales. Conocimiento actualizado de las leyes laborales peruanas. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. De 3 a 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente. Este puesto es a tiempo completo, con reporte directo al Gerente de Recursos Humanos, dentro de un equipo dinámico que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional.

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