Analista en Recursos Humanos en Asunción, Paraguay
Publicado en CazViden Company
Se busca Analista en Recursos Humanos con experiencia en relaciones laborales para empresa en Asunción, Paraguay. Salario 5.000.000 PYG por mes.
Salario
PYG 5,000,000 por mes
Ubicación
Asunción, Asunción, PY
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista en Recursos Humanos en Asunción, Paraguay
PYG 5,000,000 por mes
Descripción del empleo
Company busca un Analista en Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo en Asunción, Paraguay . Requisitos del puesto: Licenciatura o título técnico en Relaciones de Trabajo o carrera afín. Experiencia laboral mínima de 2 a 3 años en empresas con más de 50 empleados. Conocimiento y práctica en funciones de Relaciones Laborales, incluyendo: Reclutamiento y selección de personal. Legislación laboral vigente. Inscripción y manejo del Sistema Médico IPS. Tramitación de Bonificación Familiar. Gestión y tratamiento de conflictos laborales. Aplicación de sistemas disciplinarios y reglamentos internos. Responsabilidades principales: Administrar procesos de reclutamiento y selección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas internas. Gestionar inscripciones y trámites ante el IPS. Atender y resolver conflictos laborales de manera efectiva. Implementar y supervisar el uso de sistemas disciplinarios. Tipo de empleo: Tiempo completo (Full Time). Ubicación: Asunción, Paraguay (presencial, no remoto). Salario: 5.000.000 PYG por mes. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Analista en Recursos Humanos es de PYG 4,500,000 a 5,500,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
La posición es presencial en Asunción, Paraguay.
¿Qué experiencia necesito para postularme?
Se requiere experiencia de 2 a 3 años en empresas con más de 50 empleados y conocimiento profundo de la legislación laboral paraguaya.
¿Qué responsabilidades tendré en el día a día?
Tus responsabilidades incluyen gestión de reclutamiento, cumplimiento de legislación laboral, trámites en IPS, resolución de conflictos, implementación de reglamentos internos y reportes de indicadores.
¿Qué formación académica se requiere?
Se necesita una licenciatura o título técnico en Relaciones de Trabajo.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?
Sí, la empresa ofrece un ambiente con oportunidades claras de avance profesional.