Asistente de Recursos Humanos en Tegucigalpa, Honduras
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Oportunidad para Asistente de Recursos Humanos en Tegucigalpa. Requiere experiencia en planillas, reclutamiento y leyes laborales. Aplica ya.
Salario
HNL 0 por mes
Ubicación
Tegucigalpa, Francisco Morazán Department, Honduras
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Asistente de Recursos Humanos en Tegucigalpa, Honduras
HNL 0 por mes
Descripción del empleo
Empresa: Company Ubicación: Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras Descripción del puesto Buscamos un Asistente de Recursos Humanos con experiencia para apoyar en la gestión administrativa y operativa del área de RRHH. El candidato ideal debe contar con habilidades en elaboración de planillas, reclutamiento y selección, además de un buen manejo de las relaciones interpersonales y conocimiento de leyes laborales. Requisitos Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas. Mínimo dos años de experiencia en elaboración de planillas. Experiencia en ejecución de procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento actualizado de leyes laborales hondureñas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Excelentes relaciones interpersonales y orientación al servicio. Condiciones laborales Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad: Presencial (no remoto) Salario: A convenir Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga este puesto de Asistente de Recursos Humanos?
El salario para este puesto es de HNL 9,000 a 13,000 al mes.
¿Es trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Tegucigalpa, Francisco Morazán, y no es elegible para trabajo remoto.
¿Qué experiencia y formación necesito para aplicar?
Se requiere licenciatura en Psicología o Administración, con al menos dos años de experiencia y conocimiento de las leyes laborales hondureñas.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?
Entre las responsabilidades están elaborar y administrar planillas, ejecutar procesos de reclutamiento, garantizar cumplimiento legal, mantener registros, colaborar en políticas internas, realizar reportes, apoyar capacitación y usar Excel a nivel intermedio.
¿Qué tipo de ambiente laboral ofrece la empresa?
La empresa ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.