Asistente de Talento Humano en Quito, Pichincha

Publicado en CazViden Company

Únete como Asistente de Talento Humano en Quito. Gestiona reclutamiento, selección, capacitación y roles de pago. Postúlate hoy en Company.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 30 ago 2026

Salario

USD 600 - USD 900 por mes

Ubicación

Quito, Pichincha, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asistente de Talento Humano en Quito, Pichincha

USD 600 - USD 900 por mes

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Descripción del empleo

Company busca un Asistente de Talento Humano para su sede en Quito, Pichincha, Ecuador. Esta posición es clave para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento a nivel nacional, así como para gestionar procesos de selección y contratación efectivos. Responsabilidades principales: Diseñar estrategias de reclutamiento para cargos internos y externos a nivel nacional. Realizar selección y contratación efectiva de personal. Coordinar procesos de capacitación e inducción para nuevos colaboradores. Manejo de roles de pago, elaboración de actas de finiquito y contratos laborales. Administrar portales de instituciones públicas como Ministerio de Trabajo y IESS. Requisitos: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. Conocimiento en manejo de roles de pago y documentación laboral. Capacidad para gestionar portales gubernamentales relacionados con talento humano. Habilidades organizativas y de comunicación efectiva. Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento organizacional, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Este puesto es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Quito, Pichincha, Ecuador.

  • ¿Cuál es el rango salarial para este trabajo?

    El salario es de USD 900-1300 al mes.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Asistente de Talento Humano?

    Tus responsabilidades incluyen diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar procesos de contratación, manejar roles de pago, contratos y trámites ante el Ministerio de Trabajo y el IESS, además de contribuir con capacitaciones e inducciones.

  • ¿Qué tipo de experiencia o conocimientos se requieren para este puesto?

    Se busca una persona comprometida y proactiva con experiencia o interés en reclutamiento, selección, capacitación y administración laboral.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la oferta menciona posibilidades reales de avance y aprendizaje continuo en el área de Talento Humano.

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