Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala

Publicado en CazViden Claro

Únete a Claro como Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala. Diseña y ejecuta programas de formación para potenciar el talento interno.

Verificado por CazVidhace 6 mesesVigente hasta: 19 jul 2026

Salario

USD 7,000 por año

Ubicación

Guatemala City, Guatemala, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala

USD 7,000 por año

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Descripción del empleo

Claro busca un Capacitador de Recursos Humanos apasionado para integrarse a nuestro equipo en la Ciudad de Guatemala. Esta posición a tiempo completo es clave para impulsar el desarrollo del talento humano en una empresa de tamaño mediano dedicada a la capacitación. Trabajarás en un ambiente colaborativo y dinámico, diseñando e implementando programas de formación que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar programas de capacitación personalizados según las necesidades del personal. Facilitar talleres y sesiones de formación con metodologías activas y creativas. Evaluar la efectividad de los programas mediante análisis de feedback de los participantes. Realizar seguimiento para asegurar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Colaborar con diferentes departamentos para detectar áreas de mejora en competencias. Actualizar materiales de formación conforme a tendencias del mercado y necesidades internas. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Requisitos y Calificaciones Licenciatura en Educación o áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Experiencia en diseño instruccional y manejo de grupos. Conocimiento en metodologías activas y técnicas de evaluación. Creatividad y adaptabilidad en la enseñanza. Mínimo 2-3 años de experiencia en capacitación o roles similares. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás en conjunto con líderes de distintas áreas para alinear las capacitaciones con los objetivos organizacionales.

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