Chofer Almacenista en Crucecita, Oaxaca

Publicado en CazViden Employer

Vacante presencial de Chofer Almacenista en Crucecita, Oaxaca. Se requiere licencia vigente, secundaria concluida y experiencia en reparto o almacén.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 30 oct 2026

Salario

$2,600 por semana

Ubicación

Crucecita, Oaxaca, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Chofer Almacenista en Crucecita, Oaxaca

$2,600 por semana

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Descripción del empleo

Se busca Chofer Almacenista para realizar entregas y apoyar en las operaciones de almacén en Crucecita, Oaxaca. El puesto es presencial y de tiempo completo.

Responsabilidades

  • Cargar y descargar materiales.
  • Entregar mercancía de forma puntual.
  • Conducir unidades de 1.5 y 3 toneladas.

Requisitos

  • Licencia de conducir vigente.
  • Secundaria concluida.
  • Experiencia previa como chofer, preferentemente en almacenes o distribución.
  • Conocimiento de rutas y geografía local y foránea.
  • Responsabilidad, puntualidad y compromiso.

Oferta

  • Sueldo mensual anunciado: $11,500.
  • $1,400 en vales de despensa.
  • Prestaciones de ley superiores.
  • Pago indicado: $2,600 por semana.

Esta vacante de tiempo completo no es elegible para trabajo remoto.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Crucecita, Oaxaca.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia manejando unidades de 1.5 y 3 toneladas, además de conocimiento de rutas.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Chofer Almacenista?

    Tus responsabilidades incluyen cargar y descargar material, entregar mercancía, manejar unidades, verificar documentación, coordinar con almacén, reportar incidencias y mantener el vehículo.

  • ¿Qué requisitos debo cumplir para este puesto?

    Necesitas tener licencia vigente, secundaria concluida, experiencia previa, y ser responsable y puntual.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    Ofrecen un salario competitivo, prestaciones superiores a las de ley, capacitación continua, horario presencial e incentivos por puntualidad.

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