Coordinador de Talento Humano en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden Company

Oportunidad para Coordinador de Talento Humano en Medellín. Profesional en Administración con habilidades en comunicación y organización. Aplica ya.

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 5 sep 2026

Salario

COP 2,500,000 - COP 3,500,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Talento Humano en Medellín, Antioquia

COP 2,500,000 - COP 3,500,000 por mes

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Descripción del empleo

Empresa: Company Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia Descripción del puesto Buscamos un Coordinador de Talento Humano profesional en Administración de Empresas o áreas afines, con habilidades destacadas en comunicación, organización y orientación al servicio. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. Responsabilidades Gestionar procesos de selección y reclutamiento. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal. Apoyar en la implementación de políticas de recursos humanos. Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. Requisitos Título profesional en Administración de Empresas o carreras afines. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios. Orientación al servicio y enfoque en resultados. Tipo de empleo Tiempo completo, presencial en Medellín.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto de Coordinador de Talento Humano?

    El salario es de COP 2,800,000 a COP 3,200,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial en Medellín, Antioquia.

  • ¿Qué tipo de experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia en administración y gestión de recursos humanos, especialmente en procesos de reclutamiento, capacitación y bienestar laboral.

  • ¿Cuál será mi responsabilidad principal como Coordinador de Talento Humano?

    Liderarás procesos de reclutamiento, capacitación y bienestar laboral en la empresa.

  • ¿El empleo es a tiempo completo?

    Sí, es un empleo de tiempo completo.

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