Coordinadora Talento Humano en Medellín, Antioquia

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Empresa en Medellín busca Coordinadora Talento Humano con experiencia en contratación, nómina y bienestar. Salario hasta $3.500.000 COP. Postúlate hoy.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 4 sep 2026

Salario

COP 3,200,000 - COP 3,500,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinadora Talento Humano en Medellín, Antioquia

COP 3,200,000 - COP 3,500,000 por mes

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Descripción del empleo

Importante empresa en Medellín busca una Coordinadora de Talento Humano para diseñar y ejecutar planes y programas del área, apoyando procesos clave como contratación, afiliaciones, selección, bienestar y administración de nómina. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar planes y programas de talento humano. Apoyar procesos de contratación temporal y permanente. Gestionar afiliaciones y procesos disciplinarios. Administrar nómina de empleados internos y en misión. Atender al cliente interno y externo. Requisitos: Profesional en Psicología. Mínimo 2 años de experiencia en administración del talento humano. Conocimientos en contratación, afiliaciones y procesos disciplinarios. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.m. Oferta salarial y condiciones: Salario: $3.200.000 a $3.500.000 COP mensuales, según experiencia. Contrato: Indefinido. Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para esta posición?

    El salario es competitivo y está entre COP 3,200,000 y COP 3,500,000 al mes.

  • ¿Es un trabajo presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Medellín, Antioquia.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo?

    El horario es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados medio día.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere ser profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Coordinadora de Talento Humano?

    Deberás diseñar y ejecutar planes estratégicos del área de Talento Humano.

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