Country Associate

Publicado en CazViden Company

Buscamos Country Associate en Quito para liderar la expansión de FUN88 en Ecuador. Aplica hoy y crece profesionalmente con nosotros.

Verificado por CazVidhace 3 mesesFecha límite vencida: 13 abr 2026

Salario

USD 2,500 - USD 4,000 por mes

Ubicación

Quito, Pichincha, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Country Associate

USD 2,500 - USD 4,000 por mes

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Descripción del empleo

En Company, una empresa en expansión internacional en el sector de entretenimiento digital, buscamos un Country Associate en Quito, Ecuador que lidere la entrada y consolidación de FUN88 en el mercado ecuatoriano. Esta es una oportunidad única para un profesional con profundo conocimiento del entorno local y habilidades estratégicas que desee impulsar su carrera en un proyecto de alto impacto y crecimiento regional. Como Country Associate, tendrás la responsabilidad integral de diseñar e implementar la estrategia local, gestionar alianzas clave y asegurar el cumplimiento normativo, todo mientras construyes y lideras un equipo de alto rendimiento. Esta posición presencial en Quito ofrece autonomía, liderazgo y una compensación competitiva acorde a tu experiencia. Responsabilidades Clave Liderar la estrategia de entrada y posicionamiento de FUN88 en el mercado ecuatoriano, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y regulatorios. Analizar el entorno regulatorio y detectar oportunidades de negocio para maximizar la expansión y rentabilidad local. Diseñar y ejecutar un plan de implementación detallado que incluya aspectos operativos, legales y comerciales. Desarrollar una red sólida de contactos estratégicos y alianzas institucionales para fortalecer la presencia de la marca. Supervisar el cumplimiento normativo y la operación diaria para garantizar la calidad y legalidad del servicio. Representar oficialmente a FUN88 ante entidades gubernamentales, socios y medios de comunicación en Ecuador. Construir y liderar un equipo local comprometido con la visión y objetivos de la empresa. Monitorear indicadores clave de desempeño para ajustar estrategias y asegurar el crecimiento sostenible. Lo Que Buscamos Requerido: Experiencia demostrable en desarrollo de negocios, dirección país o roles similares en Ecuador (mínimo 3 años). Conocimiento profundo del entorno empresarial, regulatorio y cultural ecuatoriano. Red de contactos institucionales y comerciales establecida en el país. Alta capacidad estratégica, pensamiento analítico y orientación a resultados. Perfil autónomo, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Preferido: Experiencia previa en expansión de mercado o proyectos internacionales. Conocimiento del sector de entretenimiento digital o apuestas online. Habilidades avanzadas en negociación y comunicación intercultural. Lo Que Ofrecemos Participación activa en un proyecto de expansión internacional con alto potencial de crecimiento. Alto nivel de autonomía y capacidad de toma de decisiones estratégicas. Compensación competitiva acorde a la experiencia y desempeño. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento regional dentro de la empresa. Ambiente laboral dinámico, con enfoque en innovación y trabajo en equipo. Preguntas Frecuentes ¿Cuál es el tipo de contrato para esta posición? El puesto es de tiempo completo presencial en Quito, Ecuador, con contrato formal acorde a la legislación local. ¿Se ofrece algún beneficio adicional aparte del salario? Además de una compensación competitiva, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, liderazgo y participación en un proyecto internacional de alto impacto. ¿Cuál es el perfil ideal para esta posición? Buscamos un profesional autónomo, con experiencia en dirección país o desarrollo de negocios, conocimiento profundo del mercado ecuatoriano y habilidades estratégicas para liderar la expansión. ¿Es posible trabajar de forma remota? No, la posición requiere presencia en Quito para gestionar operaciones locales y relaciones institucionales. ¿Qué tipo de crecimiento profesional ofrece esta posición? La posición permite avanzar hacia roles regionales de mayor responsabilidad, participando en la expansión de la empresa en Latinoamérica. ¿Cómo es el proceso de selección? El proceso incluye revisión de CV, entrevistas con el equipo directivo y evaluación de competencias estratégicas y de liderazgo. Para más información sobre el mercado laboral en Ecuador:

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