Ejecutivo/a de Ventas B2B en San Bernardo, Santiago Metropolitan
Publicado en CazViden HIDRAUMET
Únete a HIDRAUMET en San Bernardo como Ejecutivo/a de Ventas B2B. Gestiona cartera y prospecta clientes en maquinaria pesada. Postula hoy.
Salario
CLP 800,000 - CLP 1,500,000 por mes
Ubicación
San Bernardo, Santiago Metropolitan, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Ejecutivo/a de Ventas B2B en San Bernardo, Santiago Metropolitan
CLP 800,000 - CLP 1,500,000 por mes
Descripción del empleo
HIDRAUMET busca un/a Ejecutivo/a de Ventas para su maestranza ubicada en San Bernardo, Santiago Metropolitan, Chile. Este puesto de tiempo completo se desarrolla en un entorno B2B, siendo clave para el crecimiento y la fidelización de clientes. La empresa se especializa en la fabricación de estructuras metálicas pesadas y semi-pesadas para camiones, incluyendo equipos para Ampliroll, estanques, bateas, tolvas volteo y compactadores, además de ofrecer servicios de mantenimiento y reparación tanto en taller como en terreno. Responsabilidades Clave Prospección activa de clientes potenciales en el sector de maquinaria pesada. Manejo y seguimiento eficiente de la cartera de clientes existente. Diseño y ejecución de estrategias para cumplir y superar objetivos de ventas. Presentación profesional de productos y servicios a clientes actuales y potenciales. Negociación de contratos y cierre efectivo de ventas. Monitoreo constante del mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades. Trabajo colaborativo con el equipo de ventas y otras áreas para maximizar resultados. Requisitos y Calificaciones Certificación en ventas B2B. Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en maquinaria pesada. Habilidades destacadas en prospección y gestión de cartera de clientes. Conocimiento técnico en maquinaria pesada y sus aplicaciones. Buscamos un/a profesional con alta capacidad para establecer relaciones duraderas y una mentalidad orientada a resultados, siempre enfocado en la satisfacción del cliente. Detalles adicionales sobre la estructura del equipo y las relaciones de reporte serán proporcionados durante el proceso de selección.