Gestor de Talento Humano Remoto en Bogotá - Medio Tiempo
Publicado en CazViden Consorcio Corporativo S.A
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Salario
COP 790,000 - COP 1,090,000 por mes
Ubicación
Colombia
Tipo de empleo
Medio tiempo
Modalidad
Remoto
Gestor de Talento Humano Remoto en Bogotá - Medio Tiempo
COP 790,000 - COP 1,090,000 por mes
Descripción del empleo
Gestor de Talento Humano - Trabajo remoto desde Bogotá, Colombia ¿Quieres trabajar desde casa y formar parte de un equipo dinámico? Consorcio Corporativo S.A te invita a postularte como Gestor de talento humano a tiempo parcial. Esta es una excelente oportunidad para personas proactivas y con habilidades humanas que deseen desarrollarse en el área. Responsabilidades principales: Manejo y actualización de bases de datos. Registros y controles administrativos. Agendamiento de citas y coordinación de actividades. Publicidad y difusión de servicios. Entrega de reportes periódicos. Otras funciones relacionadas con la gestión del talento humano. Beneficios: Ingresos aproximados entre $790.000 y $1.090.000 COP por mes . Horarios flexibles adaptados a tus necesidades. Jornada parcial de hasta 30 horas semanales. Posibilidad de crecimiento y ascenso dentro de la empresa. Trabajo remoto, desde la comodidad de tu hogar. Requisitos: Edad entre 18 y 40 años. Con o sin experiencia previa en el área. Conocimiento básico en herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.). Personal mixto, abierto a todos los géneros. Si te apasiona brindar un excelente servicio y quieres crecer profesionalmente, ¡postúlate ahora!
Preguntas frecuentes
¿Este trabajo es remoto o presencial?
Este puesto es 100% remoto, por lo que puedes trabajar desde casa.
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de COL$790.000 a COL$1.090.000 mensuales.
¿Necesito experiencia previa para aplicar?
No es necesario tener experiencia previa, aceptan candidatos con o sin experiencia.
¿Cuál es el horario de trabajo?
Ofrecen horarios flexibles y una jornada parcial de 30 horas o menos pactadas.
¿Qué responsabilidades tendría en este puesto?
Tus responsabilidades incluirán manejar bases de datos de talento humano, organizar agendas para entrevistas, hacer publicidad para atraer candidatos, entregar reportes y atender consultas de candidatos y empleados.
¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?
Sí, ofrecen oportunidad de ascenso y desarrollo profesional, además de capacitación.