Fábrica de ropa

Jefe de Personal en Fábrica de Ropa – Pereira, Risaralda

Pereira,Risaralda,Colombia Presencial Tiempo Completo COL$1,100,000 por mes
Esta vacante ya no está recibiendo postulaciones.

En Fábrica de Ropa, una empresa líder en el sector textil en crecimiento constante en Pereira, Risaralda, buscamos un Jefe de Personal comprometido y con visión estratégica para liderar nuestro equipo de recursos humanos. Esta posición presencial ofrece un salario competitivo de COL$960.000 por mes, con amplias oportunidades de desarrollo profesional y avance dentro de la organización.

Si tienes experiencia en gestión de personal y deseas formar parte de una empresa que valora el talento y promueve un ambiente laboral positivo, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito y crecimiento sostenible de nuestra fábrica de ropa.

Responsabilidades Clave

  • Dirigir y coordinar las actividades del departamento de personal para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales vigentes en Colombia.
  • Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal, asegurando la incorporación de talento calificado y alineado con la cultura organizacional.
  • Gestionar la administración de nómina, beneficios y contratos laborales, manteniendo la precisión y confidencialidad de la información.
  • Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento, midiendo el impacto a través de encuestas internas y métricas de rotación.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, coordinando capacitaciones y auditorías internas.
  • Asesorar a la gerencia en temas relacionados con legislación laboral, relaciones laborales y resolución de conflictos.
  • Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de gestión de personal para la toma de decisiones estratégicas.
  • Fomentar la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización para fortalecer el trabajo en equipo y la productividad.

Lo Que Buscamos

Requerido:

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de gestión de personal o recursos humanos, preferiblemente en el sector manufacturero o textil.
  • Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  • Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Preferido:

  • Experiencia en implementación de sistemas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
  • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para administración de personal y nómina.
  • Certificaciones en gestión humana o coaching organizacional.
  • Interés en crecimiento profesional y participación en programas de formación continua.

Lo Que Ofrecemos

  • Salario competitivo de COL$960.000 por mes acorde al mercado local.
  • Seguro médico privado complementario para el empleado.
  • Vacaciones pagadas y días de descanso adicionales según la ley colombiana.
  • Oportunidades claras de desarrollo profesional y capacitación constante.
  • Ambiente laboral inclusivo y enfocado en el bienestar del equipo.
  • Estabilidad laboral en una empresa con más de 10 años en el sector textil.
  • Participación en actividades de integración y programas de reconocimiento interno.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?

El puesto es presencial con un horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo.

¿Es posible el trabajo remoto o híbrido?

No, esta posición requiere presencia física en la fábrica ubicada en Pereira, Risaralda, debido a la naturaleza de las responsabilidades.

¿Qué nivel de experiencia es necesario para aplicar?

Se requiere mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector manufacturero o textil.

¿Qué beneficios adicionales ofrece la empresa?

Además del salario, ofrecemos seguro médico complementario, vacaciones pagadas, capacitación continua y un ambiente laboral positivo.

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso incluye revisión de hojas de vida, entrevista con Recursos Humanos y entrevista final con la gerencia.

¿Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?

Sí, fomentamos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de avance para quienes demuestren compromiso y resultados.

Para más información sobre salarios en el sector textil en Colombia: Salary Explorer – Salarios en Textil

Recursos Adicionales

Para más información sobre el mercado laboral: Ministerio del Trabajo de Colombia

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