Operador De Caldera

En Alimentos Fruna LTDA, estamos en la búsqueda de un operador de calderas de generación de vapor de media presión proactivo y responsable para formar parte de nuestro equipo de servicios industriales en la planta de helados. El objetivo principal del cargo es garantizar el funcionamiento continuo, eficiente y seguro de los sistemas de generación de vapor para los sistemas de calefacción, proceso de pasteurización, sistema CIP, entre otros.

Responsabilidades principales:
1. Conocer la operación y control: supervisar el encendido/apagado y optimo funcionamiento de las calderas a gas, monitoreo de parámetros de presión, temperatura y niveles de agua en calderas, tanques de agua de alimentación.
2. Mantenimiento preventivo: realizar inspecciones rutinarias, limpieza de quemadores, revisión de estanqueidad y pruebas de ablandadores, bombas de pozo y suministro de agua.
3. Mantenimiento correctivo: diagnosticar y reparar fallas menores en el sistema de suministro de vapor, y agua, coordinar y supervisar intervenciones mayores cuando sea necesario.
4. Registro y control: completar diariamente la bitácora de operación y reportar cualquier falla en el suministro de vapor y agua a los diferentes clientes internos, así como el rendimiento del equipo.
5. Seguridad: asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y protocolos de emergencia, según lo establecido en el DS-10.

Requisitos del perfil:
1. Certificación vigente: carnet de operador de calderas de media presión ante el Seremi de Salud (excluyente).
2. Experiencia mínima 2 años en cargos similares, preferiblemente en plantas industriales.
3. Conocimientos técnicos: manejo de quemadores a gas, sistemas de bombeo, intercambiadores de calor, válvulas de seguridad, válvulas moduladoras, válvulas de corte, trampas de retorno de condensado, análisis físico químicos de tratamiento de aguas.
4. Capacidad analítica para resolución de problemas técnicos y alta orientación a la seguridad operativa.

Condiciones y Beneficios:
1. Jornada: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12 horas (día y noche).
2. Contrato: plazo fijo inicialmente contrato por 3 meses (periodo de prueba), posteriormente pasa a plazo indefinido.