Personal mixto para selección y agendamiento
Publicado en CazViden QDC
Únete a nuestro equipo en Bogotá como Personal mixto para selección y agendamiento. Desarrollo profesional en recursos humanos en un ambiente dinámico y amigable.
Salario
COP 1,200,000 - COP 1,800,000 perYear
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Personal mixto para selección y agendamiento
COP 1,200,000 - COP 1,800,000 perYear
Descripción del empleo
En QDC, una empresa líder en soluciones de selección de talento en Bogotá, D.C., buscamos un Personal mixto para selección y agendamiento que desee crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Esta posición presencial ofrece una excelente oportunidad para desarrollar habilidades en recursos humanos, participar activamente en procesos clave de reclutamiento y formar parte de un equipo diverso donde cada aporte es fundamental para el éxito. Si eres una persona proactiva, con habilidades comunicativas y orientada al detalle, esta vacante es ideal para ti. Además, en QDC promovemos el crecimiento profesional y brindamos un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la mejora constante. Únete a nosotros en Bogotá y contribuye a transformar la experiencia de selección de talento en Colombia. Responsabilidades Clave Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la realización de entrevistas finales, asegurando la calidad y eficiencia en cada etapa. Coordinar el agendamiento de entrevistas, facilitando la comunicación efectiva entre candidatos y gerentes para optimizar tiempos. Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de gestión de datos, garantizando la trazabilidad y confidencialidad de la información. Colaborar con el equipo para identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección, implementando soluciones prácticas y efectivas. Elaborar reportes semanales detallados sobre el estado de las contrataciones, presentando resultados claros y accionables al equipo directivo. Proporcionar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso, fortaleciendo la imagen de la empresa. Participar activamente en la creación y mejora de estrategias de atracción de talento, alineadas con las necesidades del mercado local. Lo Que Buscamos Requerido: Bachiller culminado, con capacidad para aprender y adaptarse rápidamente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con enfoque en claridad y empatía. Capacidad demostrada para trabajar en equipo y colaborar en entornos dinámicos. Experiencia en manejo de datos, atención al detalle y uso de sistemas de gestión. Actitud proactiva para resolver problemas y mejorar procesos continuamente. Preferido: Experiencia previa en recursos humanos o procesos de selección de personal. Conocimiento básico de herramientas digitales para reclutamiento y agendamiento. Interés en desarrollo profesional en el área de talento humano. Lo Que Ofrecemos Oportunidades claras de crecimiento profesional dentro de un equipo pequeño y diverso. Ambiente laboral dinámico, amigable y colaborativo , que fomenta la innovación y el aprendizaje. Capacitación continua para fortalecer tus competencias en selección y gestión de talento. Horario presencial en Bogotá, con enfoque en el equilibrio entre vida personal y laboral. Participación activa en proyectos que impactan directamente el éxito de la empresa. Preguntas Frecuentes ¿Es esta una posición presencial? Sí, el trabajo se realiza en nuestras oficinas en Bogotá, D.C., sin opción remota. ¿Cuál es el salario ofrecido? El rango salarial está entre COL$1.200.000 y COL$1.800.000 por año, acorde con la experiencia y competencias. ¿Qué tipo de contrato ofrecen? La posición es a tiempo completo con contrato formal según la legislación colombiana. ¿Qué oportunidades de crecimiento existen? QDC promueve el desarrollo profesional mediante capacitaciones y posibilidades de ascenso en el área de recursos humanos. ¿Qué herramientas se utilizan para la gestión de candidatos? Usamos sistemas digitales especializados para mantener registros y coordinar procesos de selección. ¿Se requiere experiencia previa en selección? No es indispensable, pero sí valoramos experiencia relacionada y actitud proactiva para aprender. Para más información sobre procesos de selección en Colombia: Ministerio de Trabajo Colombia ¿Estás listo para impulsar tu carrera en recursos humano