Subgerente de Tienda en Caracas, Distrito Federal

Publicado en CazViden Company

Se busca Subgerente de Tienda en Caracas con experiencia comprobable, responsabilidad y compromiso. Empleo tiempo completo, sin opción remota.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 18 sep 2026

Salario

VES 150 - VES 300 por mes

Ubicación

Caracas, Distrito Federal, VE

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Subgerente de Tienda en Caracas, Distrito Federal

VES 150 - VES 300 por mes

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Descripción del empleo

Oportunidad Laboral: Subgerente de Tienda en Caracas Empresa: Company Ubicación: Caracas, Distrito Federal, Venezuela Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción del puesto: Buscamos un Subgerente de Tienda con experiencia comprobable para liderar y apoyar las operaciones diarias de nuestra tienda en Caracas. El candidato ideal debe ser responsable, comprometido y capaz de trabajar en equipo para alcanzar los objetivos comerciales. Requisitos: Experiencia comprobable en cargos similares Habilidad para trabajar en equipo Responsabilidad y compromiso con el trabajo Responsabilidades: Apoyar en la gestión y supervisión del personal de tienda Asegurar la correcta atención al cliente Colaborar en el cumplimiento de metas y objetivos Garantizar el orden y la organización del punto de venta Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto?

    El salario es de VES 6,000,000 a 9,000,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Caracas, Distrito Federal, Venezuela.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Sub Gerente de Tienda?

    Debes supervisar operaciones, coordinar el equipo, controlar inventarios, implementar estrategias de atención al cliente, gestionar reportes, apoyar en capacitación, velar por normas de seguridad y participar en promociones locales.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El empleo es a tiempo completo con beneficios legales y estabilidad laboral.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades reales de desarrollo y avance dentro de la organización.

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