Josefina - Gerente de Recursos Humanos en Grupo TDC

Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento alineado con los objetivos organizacionales.

Implementación de sistemas efectivos para medir y mejorar el rendimiento del personal.

Diseño y estandarización de políticas que aseguran cumplimiento y eficiencia en recursos humanos.

Creación de programas de bienestar y salario emocional para potenciar la satisfacción laboral.

Lidero la estrategia integral de Recursos Humanos, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio.. Diseño y estandarizo políticas, procesos y controles internos, asegurando el cumplimiento normativo.. Dirijo los subsistemas de reclutamiento, desempeño, capacitación y desarrollo, optimizando tiempos de cobertura y fortaleciendo competencias clave.. Gestiono relaciones laborales y clima organizacional, contribuyendo a la reducción de la rotación.. Presento KPI y reportes estratégicos al Comité Ejecutivo y lidero un equipo multidisciplinario de Gestión Humana, mejorando la eficiencia del área.

Gestioné integralmente los subsistemas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.. Administré nómina, control de asistencia y procesos ante la TSS, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.. Coordiné actividades internas y soporte administrativo, contribuyendo a la eficiencia operativa y al fortalecimiento del clima laboral.

Organicé y estructuré el Departamento de Personas y Cultura, alineando sus procesos a los objetivos estratégicos de la organización.. Diseñé e implementé programas de bienestar, salario emocional y salud, incluyendo la creación e implementación del Comité de Salud y Seguridad, fortaleciendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo.. Implementé evaluaciones 360°, Assessment Center y planes de carrera, impulsando el desarrollo del talento interno.