Karenn - Software Engineer with 5 years of full-stack development experience

Extensive experience with JavaScript for building dynamic user interfaces and client-side scripting.

Developed multiple responsive web applications using React framework.

Designed and implemented RESTful APIs for service integration and data exchange.

Managed and optimized relational databases, including MySQL and PostgreSQL.

Creación de departamento de Recursos Humanos para la corporacion liderando las siguientes funciones para 3 empresas: Implementación de políticas, procesos, reglamentos de convivencia., Elaboración de reglamentos internos de trabajo, informe del empleador, seguimientos a registros de empresa IGSS, Ministerio de Trabajo, Representaciones legales., Administración de personal, altas, bajas, vacaciones, acciones de personal, contratos, uniformes, gestiones IGSS e IRTRA., Atracción de talento humano., Onboarding., Capacitación y desarrollo., Gestión y registro de nómina quincenal (250 colaboradores)., Creación y planeación para la estrategia de cultura organizacional., Recreación del personal, eventos celebración de cumpleaños, convivio, aniversario, etc.

Gestionar los planes de inducción institucional y del puesto del personal de reciente ingreso, capacitación y desarrollo, planeación y ejecución de estrategia para la cultura organizacional, gestión de reconocimientos y beneficios para el personal, comunicación interna, gestión de presupuestos del área., Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional, gestión de plan de riesgos y plan de salud y seguridad, Capacitaciones SSO.

Gestionar la atracción de talento para sus diferentes negocios, Agencias, Seguros, Call Center, Administración y demás., Creación y registro de expedientes de personal., Onboarding.

Implementación de departamento de Recursos Humanos y la gestión de la administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, cultura organización, relaciones laborales, gestión y registro de planilla, trámites en entidades para registro de empresa IGSS y Ministerio de Trabajo, creación y elaboración de Reglamento Interno de Trabajo, Informe del Empleador, etc.

Gestión y coordinación de la atracción de talento humano, planes de inducción inicial y en el puesto, creación de perfiles y descriptores de puesto., Gestión y coordinación de la capacitación y desarrollo del personal, manejo de presupuesto, gestión de proveedores, becas estudiantiles, coordinación de universidad corporativa, e-learnings., Apoyo en las gestiones de relaciones laborales y cultura organizacional.