Abogado Especializado en Derecho Inmobiliario en Punta Cana

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Se busca abogado con experiencia en derecho inmobiliario y dominio de inglés para trabajar en Punta Cana. Tiempo completo, vehículo propio requerido.

Verified by CazVid2 years agoOpen until: Aug 14, 2026

Salary

$0 por mes

Location

Santiago de los Caballeros, Santiago Province, Dominican Republic

Employment type

Full time

Workplace

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Abogado Especializado en Derecho Inmobiliario en Punta Cana

$0 por mes

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Job description

Empresa: Company Ubicación: Punta Cana, República Dominicana Descripción del puesto Se busca Abogado(a) con experiencia en Derecho Inmobiliario para incorporarse a nuestro equipo en Punta Cana. El candidato ideal debe contar con al menos 2 años de experiencia comprobable en asesoría legal, captación de clientes y manejo de casos corporativos, litigiosos o administrativos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Inmobiliario. Dominio avanzado del idioma inglés. Experiencia en asesoría legal y captación de clientes. Capacidad para manejar casos corporativos, litigiosos y administrativos (indispensable). Residencia obligatoria en Punta Cana. Vehículo propio para desplazamientos. Condiciones Tipo de empleo: Tiempo completo. Modalidad: Presencial (no remoto). Salario: A convenir. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo profesional en un entorno dinámico, te invitamos a postularte.

Frequently asked questions

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de USD 45,000-70,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Punta Cana.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere más de 2 años de experiencia en derecho inmobiliario.

  • ¿Necesito hablar inglés para este trabajo?

    Sí, se requiere dominio del inglés.

  • ¿Es necesario tener vehículo propio?

    Sí, es obligatorio contar con vehículo propio para este puesto.

  • ¿Qué tipo de casos voy a manejar?

    Gestionarás casos corporativos, litigiosos y administrativos en derecho inmobiliario.

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