Analista Administrativo De Capital Humano

CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA

OBJETIVO DEL PUESTO:
Ejecutar de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, garantizando la contratación de candidatos que cumplan con el perfil requerido; así como la elaborar los contratos laborales, integrar correctamente los expedientes y asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales y de la normativa aplicable.

FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO:
1. Ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal, identificando el personal de los perfiles y políticas institucionales.
2. Integrar, actualizar y resguardar los expedientes de personal, verificando que contengan la documentación completa, ordenada y conforme a los requisitos institucionales.
3. Coordinar la incorporación de los nuevos colaboradores para facilitar su correcta adaptación.

REQUISITOS GENERALES
Formación académica: Licenciatura en Administración de Capital Humano o afín.
Requisito indispensable: Saber manejar estándar.
Conocimientos clave: • Reclutamiento y selección de personal • LFT • LISSEG • LTSPASEYMEG
Competencias funcionales: • Comunicación efectiva • Confidencialidad y ética profesional • Adaptabilidad y manejo al cambio • Orientación a resultados
Otros: Microsoft Office
Experiencia laboral: Preferentemente un año en puesto similar.

HORARIO: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Ubicación/convocatoria: Estado de Guanajuato. (la convocatoria indica que convoca en ese estado)

Vigencia de la convocatoria: Del 16 de julio de 2026 al 02 de agosto de 2026.

Correo (contacto): [email protected] (en el asunto deberás escribir el nombre de la vacante: "Analista Administrativo de Capital Humano").

Pagina WEB/descarga de formato de referencias: se descarga de la bolsa de empleo de la página WEB de la UTS.