Analista De Administración De Personal

Analista de Administración de Personal

Se requiere:Profesional o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afínExperiencia mínima de 3 años en puesto similar.Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales.Manejo avanzado de Paquete OfficeSe valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF
Sus principales responsabilidades serán:Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, beneficios y procesos de RR.HH.Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.
Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios adicionales