Analista De Atracción De Talento Humano

MISION DEL CARGO:Identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados que se ajusten a las necesidades y cultura de la organización, asegurando que el banco cuente con el mejor talento humano disponible para cumplir con los objetivos estratégicos.

ACTIVIDADES PRINCIPALESGestionar la selección de personal cumpliendo el SLA´s establecidoCoordinar con la línea de supervisión del cargo vacante la ejecución de evaluaciones técnicas a candidatosGarantizar que el nuevo colaborador cuente con las herramientas de trabajoGestionar la incorporación de personalDigitalizar la documentación resultante de los procesos de incorporación, permanencia y desvinculación de colaboradoresEmitir adendum a los contratos de trabajo, en los casos de promoción/cambio de cargoCoordinar el proceso general de medición de perfiles de cargosGestionar y controlar la documentación del file de empleados

CONOCIMIENTOS GENERALESMetodología de medición de perfiles de cargoFuentes de reclutamientoMetodología de entrevistas conductualesAplicación de herramientas psicotécnicasEstructura salarialLey laboral aplicable a los procesos de reclutamiento y selecciónPolíticas y procedimientos de gestión de Talento Humano
COMPETENCIASOrientación al clientePensamiento AnalíticoPreocupación por el orden y la calidadTrabajo en equipoBúsqueda de informaciónOrientación al logroPensamiento conceptual y crítico

FORMACIÓNAdministración de empresas, Psicología industrial, Ing. Comercial, Ing. Industrial, Economía o carreras afines