Analista De Capacitación Desarrollo

REQUISITOS
- Profesional graduado de Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia en levantamientos de análisis y actualización procesos de estructura y diseño organizacional, descripciones de puestos y organigramas.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Experiencia en diagnóstico y detección de necesidades de Capacitación.
- Manejo de indicadores de Gestión KPI’s.
- Experiencia con evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Manejo de las herramientas de Microsoft Office ( Excel, PowerPoint y Word).
- Pensamiento analítico y trabajo en equipo.

RESPONSABILIDADES
- Responsable de desarrollar el área de capacitación y desarrollo.
- Actualizar manuales de procesos de diseño organizacional y descripciones de puestos, e implementación de mejoras continuas.

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