Analista De Documentos Legales

Revisar y validar procesos de ingreso de nuevos colaboradores. Gestionar contratos, anexos y modificaciones contractuales. Elaborar reportes e indicadores del área. Controlar y dar seguimiento a la documentación laboral. Actualizar información en sistemas de remuneraciones y apoyar los procesos de cierre mensual. Asegurar la calidad y confiabilidad de la información administrada. Requisitos: Título profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia en administración de personal, documentación laboral o remuneraciones. Manejo de Excel avanzado. Conocimientos en SAP, Payroll o sistemas de gestión de remuneraciones. Persona analítica, organizada, orientada al detalle y con capacidad para trabajar bajo presión.