Analista De Gestión De Talento Humano

Perfil requerido:
- Bachiller en Psicología con orientación al área Organizacional.
- Deseable contar con cursos de especialización en Selección de Personal, Recursos Humanos o afines.
- Inglés (deseable).
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Funciones principales:
- Suministrar insumos para la implementación del plan de trabajo referido a la gestión del talento de los trabajadores
- Implementar los procesos y procedimientos relacionados a la gestión del talento de los trabajadores
- Asegurar la selección de personal idóneo y su inducción asociada para los puestos de YMCA
- Proyectar la información concerniente a rotación y retención de trabajadores de acuerdo con la Política de Personal en YMCA Perú
- Implementar acciones orientadas a oportunidades de capacitación y entrenamiento que incrementen las competencias del trabajador
- Suministrar insumos para la implementación de oportunidades de mejora continua