Analista De Reclutamiento Senior

¿Quiénes somos?
Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y hacer crecer programas educativos en línea. Contamos con más de 10 años de experiencia en América Latina y trabajamos con universidades aliadas en siete países de la región.
Nos caracteriza un espíritu emprendedor, una cultura de acción y una gran pasión por transformar vidas a través de la educación. Creemos en el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.
Hoy seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Analista de Reclutamiento Senior que nos ayude fortalecer nuestra estrategia de atracción de talento, brindando una experiencia excepcional a candidatos y líderes, y asegurando la incorporación de los mejores profesionales para nuestra organización.
¿Cuál será tu misión?
Crear y dar continuidad a las estrategias de Reclutamiento y Selección de personal staff designadas por la empresa.Asegurar el ingreso de candidatos de diferentes rangos y niveles de especialización (analistas jr y sr, especialistas, middle management, management y leadership) según la prioridad y deadline.Apegarse al proceso de selección establecido otorgando mejores prácticas de reclutamiento.Garantizar la calidad de los candidatos presentados a los usuarios solicitantes, así como el apego a nuestra cultura y valores AP.
Algunas de tus responsabilidades serán:
Identificar las necesidades de contratación de la empresa y desarrollar estrategias de reclutamiento garantizando la mejora continua Atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes, como redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, etc. Realizar entrevistas por competencias y análisis de evaluaciones psicométricas para determinar la idoneidad de los candidatos. Trabajar en estrecha colaboración con los líderes para entender sus requerimientos y expectativas. Construir y mantener una base de datos de talento para futuras contrataciones.
¿Qué buscamos?
Profesional en Psicología con énfasis organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas y de Contact Center.Experiencia en la interpretación de pruebas psicométricas y manejo de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento.Deseable experiencia en procesos de selección para cargos de Marketing, Medios y Tecnología, identificando perfiles especializados y de difícil consecución..
Competencias que te harán destacar:
Proactividad Comunicación Orientación a los resultados Compromiso Adaptabiidad al cambio Trabajo colaborativo.
¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una empresa internacional que está transformando la educación en Latinoamérica.Participar en proyectos de alto impacto e innovación.Trabajar con equipos multiculturales.Un ambiente laboral enfocado en el bienestar y desarrollo profesional.Descuentos y becas en programas académicos de nuestras universidades aliadas.Modalidad híbrida y beneficios de flexibilidad de acuerdo con el desempeño y las responsabilidades del cargo.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y acompáñanos a transformar vidas a través de la educación!