Analista De Recursos Humanos

VACANTE ABIERTA

Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación de filtros de procesos de ingreso).

Gestionar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto, incidencias).

Administrar expedientes del personal y asegurar el cumplimiento con la documentación requerida.

Atender dudas y requerimientos del personal.

Mantener actualizado el HDCT y generar reportes periódicos de recursos humanos.

Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.

Elaborar organigrama de personal.

Apoyo general al área de RH: Como organización de eventos, participación en RSE, atención a personal.