Analista de Recursos Humanos

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Buscamos Analista de Recursos Humanos en Managua. Únete a Company, trabaja remoto o presencial. Aplica hoy y desarrolla tu carrera profesional.

Verified by CazVidlast yearCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

NIO 12,000 - NIO 18,000 per month

Location

NI

Employment type

Full time

Workplace

Remote

Analista de Recursos Humanos

NIO 12,000 - NIO 18,000 per month

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Job description

En Company, una organización en crecimiento ubicada en Managua, Nicaragua, estamos comprometidos con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Analista de Recursos Humanos dedicado y proactivo que se una a nuestro equipo en modalidad Remoto o presencial, ofreciendo flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional. Esta posición es clave para fortalecer nuestro talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. Responsabilidades incluyen gestionar reclutamiento, asegurar cumplimiento legal, desarrollar relaciones laborales, implementar estrategias de retención, coordinar capacitación, elaborar reportes y colaborar en proyectos de mejora continua. Requisitos: Licenciatura en RRHH o afín, mínimo 2 años de experiencia, conocimiento de legislación laboral nicaragüense, habilidades interpersonales y comunicación. Beneficios: Flexibilidad laboral, seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación y desarrollo profesional.

Frequently asked questions

  • ¿Este puesto es remoto o presencial?

    Puedes trabajar en modalidad remota o presencial, ya que la empresa ofrece flexibilidad en este aspecto.

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de NIO 12,000-18,000 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos y conocimiento de la legislación laboral nicaragüense.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Recursos Humanos?

    Tus responsabilidades incluyen gestionar reclutamiento, asegurar cumplimiento legal, desarrollar relaciones laborales, implementar estrategias de retención, coordinar capacitación, elaborar reportes y colaborar en proyectos de mejora continua.

  • ¿Necesito algún título para postularme?

    Sí, se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o una carrera afín.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa menciona que ofrece oportunidades de desarrollo profesional.

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